Vacature
medewerker HR
(vacature gesloten)

Functie omschrijving medewerker HR


De medewerker HR ondersteunt de senior adviseur HR met secretariële, administratieve en beheersmatige werkzaamheden en rapporteert inhoudelijk direct aan de adviseur. De medewerker HR maakt onderdeel uit van de afdeling HRM.

Solliciteren


Medewerker HR

Functie voor 24 - 28 uur

Reageren voor:


Je kan niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden

De medewerker HR:

  • verwerkt mutaties ADP
  • verzorgt e-mail, brieven en contracten, dossier voering;
  • verzorgt het werving & selectie proces;
  • ondersteunt alle gerelateerde personeelszaken;
  • is eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden betreffende HR vragen;
  • verstrekt informatie over (interne) regelgeving, arbeidsvoorwaarden en procedures;
  • is medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het ARBO beleid en preventiewerk;
  • is verantwoordelijk voor het tijdig en correct aanleveren van salarismutaties;
  • signaleert verbeterpunten in de administratieve processen.


Resultaat gebieden


De medewerker HR:

  • ondersteunt de adviseur op een adequate wijze op secretarieel en administratief gebied;
  • informeert medewerkers juist en tijdig;
  • levert een actieve bijdrage aan het optimaal uitvoeren van de administratieve processen en het op orde houden van het personeelsinformatiesysteem;
  • heeft kennis van en onderhoudt het personeelsinformatiesysteem (ADP)

Eigenschappen


  • klantgericht
  • stressbestendig
  • integer
  • tactvol
  • proactief
  • communicatief
  • resultaatgericht
  • enthousiast
  • flexibel

Overige functie-eisen


  • afgeronde MBO/HBO opleiding;
  • tenminste 2-4 jaar ervaring binnen het HR werkveld;
  • administratief sterk;
  • beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • kennis van en ervaring met het personeelsinformatiesysteem Workforce van ADP

Wat wij bieden

In ruil voor jouw inzet besteden wij veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden. Je gaat werken in een dynamische, ambitieuze organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals: flexwerkmogelijkheden; sport- en studiefaciliteiten; collectieve pensioen- en ziektekostenregeling; eindejaarsuitkering en een Bedrijfs Cultureel Abonnement.

Salarisindicatie

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de geldende cao en afhankelijk van ervaring, in overleg vast te stellen met als functionele eindschaal 8 (max. € 3.268,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur per week).

Werken bij de RAVU is...

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Reageer dan nu en stuur voor 18 november 2018 je motivatiebrief en CV in pdf naar: sollicitatie@ravu.nl t.a.v. Natasja Meijer, Hoofd P&O. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Natasja Meijer.
Zij is te bereiken op telefoonnummer 030-8501200.