Ben jij een verbindende en strategische professional met een medische achtergrond in de acute zorg? Wil jij bijdragen aan hoogwaardige ambulancezorg én de ontwikkeling van professionals? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over jou

Strategisch, verbindend en besluitvaardig

Je bent een BIG-geregistreerde arts, bij voorkeur met een specialisatie in de acute zorg, en je hebt ruime ervaring binnen acute zorg. Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en bent in staat om op diverse niveaus te schakelen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidskeuzes. Ook in acute situaties blijf je zorgvuldig en besluitvaardig. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief bij aan verbetering en innovatie binnen de organisatie.

De functie

Beleid ontwikkelen, kwaliteit borgen en adviseren

Als Medisch Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het medisch beleid binnen de organisatie. Je draagt actief bij aan de visie- en beleidsontwikkeling van de organisatie. Vanuit jouw expertise adviseer je over strategische vraagstukken op het gebied van medische zorg. Je ontwikkelt beleid op basis van interne en externe ontwikkelingen en vertaalt dit naar concrete protocollen, richtlijnen en opleidingsprogramma’s. Je ziet toe op een zorgvuldige implementatie en borging hiervan in de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met het primaire proces, interne afdelingen en externe partners en draag je bij aan een goede afstemming binnen de keten.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg door middel van evaluaties, analyses en rapportages en stuur je waar nodig inhoudelijk bij. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie door het initiëren van verbeteringen, innovatie en (wetenschappelijk) onderzoek. Ook fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt bij medische vraagstukken.

Over ons

Veilig, gezond en plezierig werken

Bij de RAVU staat jouw welzijn centraal. We zorgen ervoor dat je veilig, gezond en met plezier kunt werken. Je krijgt de ruimte om je vak goed uit te oefenen, met aandacht voor training, opleiding en begeleiding. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid voorop staan. Je staat er nooit alleen voor. Je kunt rekenen op een team van collega’s dat elkaar ondersteunt, motiveert en samenwerkt aan één doel: de best mogelijke zorg bieden op het moment dat het er écht toe doet.

Functie eisen

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding tot arts

• Ervaring binnen de spoedeisende medische hulpverlening

• Sterk analytisch vermogen met het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar beleid

• Overtuigingskracht en ervaring met stakeholdermanagement, zowel intern als extern

• Vermogen om te opereren in een dynamische, soms stressvolle, omgeving met tegengestelde belangen

• Integriteit, organisatiesensitiviteit en een representatieve houding

Praktische informatie

• Solliciteren kan tot en met 13 juli

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 augustus

• Het betreft een functie voor 18 uur per week

• Detachering vanuit het ziekenhuis naar de RAVU behoort tot de mogelijkheden

Enthousiast?

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met
Thijs Verhagen, Manager medische zaken en opleidingen, via 030-8501200. Je kan ook WhatsAppen of mailen naar onze HR-afdeling.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden volgens cao

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren bij fulltime dienstverband (= 36 uur p.w.)

• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 100 km per dag)

• Sportschoolvergoeding voor een gezonde levensstijl

• Scholings- en opleidingsbudget, inclusief trainingen voor persoonlijke groei

• Pensioenregeling bij ABP én collectieve verzekeringen (zorg, inboedel, auto, nabestaanden, etc.)

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij gedeeltelijke en/of volledige arbeidsongeschiktheid

• Flexibele werktijden afgestemd op jouw persoonlijke levensfase

• Vitaliteitspact - op latere leeftijd minder werken met behoud van pensioenopbouw

• Goede werk-privébalans met o.a. betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, rouwverlof en recht op onbereikbaarheid buiten werktijd

Wat ga je verdienen?

Dit bespreken we graag in overleg en hangt af van jouw opleiding en ervaring. 

Durf jij de sprong te wagen? Solliciteer dan nu en zet de eerste stap naar een baan die ertoe doet.

Maak er je levenswerk van!