Wie ben jij?

Jij bent een gedreven en inspirerende professional met een positieve instelling die anderen weet te motiveren. Je haalt energie uit het leidinggeven aan en ontwikkelen van zorgprofessionals. Met jouw besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen maak je het verschil, terwijl je empathie en sterke communicatieve vaardigheden anderen meenemen in veranderingen. Je investeert graag in je eigen groei én die van je team. Je weet persoonlijke en organisatorische belangen helder toe te lichten en maakt hierin weloverwogen keuzes. Stressbestendigheid is voor jou vanzelfsprekend, en je houdt werk en privé in gezonde balans. 

Wat ga je doen?

Als teamhoofd ambulancezorg ben jij de inspirerende kracht die op coachende wijze leiding geeft aan een team van maximaal 45 ambulanceverpleegkundigen en ambulancechauffeurs, of verpleegkundig meldkamercentralisten en uitgiftecentralisten. Je beheert de locaties -of het nu de standplaatsen met de ambulances zijn of de meldkamer- en zorgt ervoor dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Zo draag je bij aan een optimaal functionerend primair proces. 

Met een transparante en doelmatige aanpak pas je het personeelsbeleid toe. Je voert jaargesprekken met medewerkers en fungeert als casemanager bij ziekteverzuim. In nauwe samenwerking met de teamplanner zorg je voor een optimale personele bezetting. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het overbrengen en uitvoeren van beleid en sturing vanuit het managementteam binnen jouw team. 

Je regelt en bewaakt de uniformiteit in de uitvoering van werkzaamheden en houdt toezicht op de juiste toepassing van protocollen en materialen. Binnen de RAVU leid je projecten en werk je nauw samen met andere teams binnen het primaire proces, evenals met afdelingen zoals Planning, Opleidingen, Medisch Management en HR. Bovendien neem je deel aan een achterwachtpiket. 

Met jouw passie en leiderschap maak je het verschil in de ambulancezorg en draag je direct bij aan de kwaliteit en efficiëntie van onze organisatie. 

Wie zijn wij?

We zijn een groep van vijftien gedreven Teamhoofden Ambulancezorg. Door de vele projecten en onderzoeken die wij uitvoeren staat de ontwikkeling van onze organisatie nooit stil. Zo blijven wij samen onze zorg verbeteren en optimaliseren. 

Functie eisen

Wat breng je mee?

Je hebt in ieder geval:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie 

• De beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week  

Wat moet je weten?

• De matchingsgesprekken voor deze functie staan gepland op 4 december 2024 

• Een ontwikkelassessment wordt aangeboden en geldt als vertrekpunt voor je persoonlijke ontwikkeling.  

Wil je meer weten?

Neem dan gerust contact op met Annemiek Hesselink, Manager ambulancezorg,

via telefoonnummer 06 - 29526540 of met de afdeling HR via WhatsApp of stuur ons een mail.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Bij ons ontvang je uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ambulancezorg, waarbij we niet alleen kijken naar salaris, maar ook naar jouw welzijn en ontwikkeling. Wat je van ons kunt verwachten:

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om je Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) flexibel in te zetten voor verlof op maat, bijvoorbeeld voor langdurige reizen of persoonlijke ontwikkeling

• 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering die jaarlijks wordt uitgekeerd

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 100 km per dag, met aanvullende vergoedingen voor standplaatswisselingen

• Vergoeding voor sportschool, waarmee we bijdragen aan je gezondheid en vitaliteit

• Een uitgebreid scholingspakket en studiefaciliteitenregeling om je continu te ontwikkelen. Denk hierbij aan vakinhoudelijke opleidingen, maar ook aan trainingen voor persoonlijke groei

• Collectieve pensioenregeling bij ABP, zodat je ook in de toekomst goed bent verzorgd

• Collectieve kortingen op verzekeringen zoals je zorgverzekering, maar ook op inboedel-, reis-, en autoverzekeringen

• Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die ervoor zorgt dat je altijd een goed inkomen behoudt, ook bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

• Flexibele werktijden en roosters die rekening houden met jouw persoonlijke situatie en levensfase, inclusief de mogelijkheid voor betaald ouderschapsverlof en zorgverlof

• Vitaliteitspact: Mogelijkheid om op latere leeftijd minder te gaan werken en toch door te bouwen aan je pensioen, zodat je duurzaam inzetbaar blijft tot aan je pensioenleeftijd

• Werk-privé balans: Met de regelingen voor betaald rouwverlof, aanvullend geboorteverlof, en recht op onbereikbaarheid buiten werktijd, helpen we je de balans tussen werk en privé te bewaken

Wat ga je verdienen?

Dit wordt in overleg met jou afgesproken en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je salaris bedraagt minimaal € 3.923,00 en maximaal € 5.746,00 bruto per maand (FWG 60), bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ambulancezorg. Je moet hierbij denken aan:

• onregelmatigheidstoeslag;

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren;

• 8,33% vakantietoeslag;

• 8,33% eindejaarsuitkering;

• € 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer (max. 100 km per dag);

• bijdrage aanvullende zorgverzekering en sportschoolvergoeding;

• breed scholingspakket en studiefaciliteitenregeling;

• collectieve pensioenvoorziening (ABP);

• collectieve korting op je verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, je zorgverzekering en diverse andere verzekeringen (bijv. inboedel-, reis- of autoverzekering).

Omdat wij voorstander zijn van een goede en gezonde werk-privé balans denken wij graag met je mee wanneer je tijd voor jezelf of je gezin nodig hebt, bijvoorbeeld in de vorm van ouderschapsverlof of zorgverlof.