Snel schakelen, klinisch scherp en altijd klaar om te handelen? Als verpleegkundig 112 centralist ben jij de eerste schakel in de spoedzorg. Jij beoordeelt 112-meldingen, bepaalt de juiste inzet en zorgt dat elke seconde telt. Jij maakt het verschil - nog vóór de ambulance uitrukt!

Over jou

Professioneel en kalm in allerlei situaties

Werken bij de ambulancezorg betekent dat jij stevig in je schoenen staat. Jij blijft rustig en kalm, ook als de druk hoog is. In veeleisende situaties reageer jij direct, alert en professioneel. Dankzij jouw uitgebreide klinisch ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur in het ziekenhuis, beschik je over een scherp klinisch inzicht, een goed ontwikkeld beoordelingsvermogen en doorzie je snel wat er speelt. Mensen kalmeren en aansturen? Dat is voor jou bekend terrein.

De functie

Eerste aanspreekpunt én regelaar bij een melding

Op onze meldkamer komen alle telefoontjes binnen via 112 of direct van zorgprofessionals. Je staat aan de frontlinie. Als iemand medische hulp nodig heeft, ben je degene die het verschil maakt. Je stelt mensen gerust, begeleidt hen bij het geven van eerste hulp en schakelt razendsnel tussen hulpvrager en ambulanceteam. Je bepaalt de urgentie van meldingen, start de zorgverlening op en houdt het overzicht in hectische momenten. Samen met een uitgiftecentralist, die het logistieke proces coördineert, zorg je ervoor dat het juiste ambulanceteam op tijd op de juiste plek is.

Opleiding

Interne opleiding van gemiddeld 6 maanden

Vanaf dag één start je met een intensief en waardevol opleidingstraject van ongeveer 6 maanden. Je volgt de CZO-erkende opleiding bij de Academie voor Ambulancezorg in Bilthoven. Tijdens dit traject werk je minimaal 28 uur per week en wissel je lesdagen af met praktijkervaring op onze meldkamer, waar je direct leert schakelen in acute situaties. Je groeit stap voor stap in je rol, leert van ervaren collega’s en ontwikkelt de vaardigheden die nodig zijn om levens te helpen redden. Het enige wat jij nog hoeft te doen? Slagen voor het praktijkassessment. Daarna ben je er helemaal klaar voor!

Over ons

Veilig, gezond en plezierig werken

Bij de RAVU werk je in het hart van de acute zorg. Of je nu aan de slag gaat op de meldkamer, in de rijdienst of in een ondersteunende functie, jouw bijdrage is van essentieel belang. Samen zorgen we ervoor dat mensen die zorg nodig hebben snel en professioneel worden geholpen. Bij de RAVU staat jouw welzijn centraal. We zorgen ervoor dat je veilig, gezond en met plezier kunt werken. Je krijgt de ruimte om je vak goed uit te oefenen, met aandacht voor training, opleiding en begeleiding. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid voorop staan. Je staat er nooit alleen voor. Je kunt rekenen op een team van collega’s dat elkaar ondersteunt, motiveert en samenwerkt aan één doel: de best mogelijke zorg bieden op het moment dat het er écht toe doet. 
 

Functie eisen

Wat breng je mee?

• Afgeronde opleiding tot verpleegkundige

• Uitgebreide klinische ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis

• HBO werk- en denkniveau

• Eventueel een specialistische vervolgopleiding

• Geldige BIG-registratie

• Flexibel en bereid tot het werken van alle diensten (dag-, avond- en nachtdiensten)

• Je woont in de provincie Utrecht of op redelijke reisafstand

Praktische informatie

• Een dagdeel meelopen, medische kennistoets en assessment zijn onderdeel van het selectieproces

• De opleiding bij de Academie voor Ambulancezorg start op verschillende momenten in het jaar. Voorafgaand aan de start van de opleiding wordt je alvast gedurende een maand ingewerkt in de systemen zodat je deze inwerkkennis al kunt meenemen bij de start van de opleiding

• Jouw opleiding wordt volledig door ons betaald

• Tijdens de opleiding werk je minimaal 28 uur. Na afronding van je opleiding tenminste 16 uur per week wordt

Enthousiast?

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Danique Kiemeneij, verpleegkundig meldkamercentralist, via 06-30465379. Je kan ook WhatsAppen of mailen naar onze HR-afdeling.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden volgens cao

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren bij fulltime dienstverband (= 36 uur p.w.)

• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 100 km per dag)

• Sportschoolvergoeding voor een gezonde levensstijl

• Scholings- en opleidingsbudget, inclusief trainingen voor persoonlijke groei

• Pensioenregeling bij ABP én collectieve verzekeringen (zorg, inboedel, auto, nabestaanden, etc.)

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij gedeeltelijke en/of volledige arbeidsongeschiktheid

• Flexibele werktijden afgestemd op jouw persoonlijke levensfase

• Vitaliteitspact - op latere leeftijd minder werken met behoud van pensioenopbouw

• Goede werk-privébalans met o.a. betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, rouwverlof en recht op onbereikbaarheid buiten werktijd

Wat ga je verdienen?

Dit bespreken we graag in overleg en hangt af van jouw opleiding en ervaring. Je salaris ligt tussen de € 3.463,00 en € 5.503,00 bruto per maand (bij 36 uur p.w.). Je ontvangt daarnaast een onregelmatigheidstoeslag.

Durf jij de sprong te wagen? Solliciteer dan nu en zet de eerste stap naar een baan die ertoe doet.

Maak er je levenswerk van!